Todo acerca de resolución 0312 de 2019 estándares mínimos
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De este modo, ambas normativas buscan asegurar en forma conjunta, un concurrencia profesional seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Cumplimiento normativo: La resolución asegura que las empresas cumplan con la normativa vigente en Colombia en cuanto a la seguridad y Vitalidad en el trabajo, evitando sanciones administrativas y legales.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de Lozanía.
Restricción en el uso de incapacidades : No está permitido suspender o restringir el disfrute de las incapacidades temporales.
Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la salud de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Vigor y con los peligros/riesgos prioritarios.
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Número de casos nuevos de enfermedad profesional en una población determinada en un período de tiempo
Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Obra 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Administración de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o chupatintas, las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
Solicitar el widget de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Seguimiento a incidentes: Es obligatorio resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de resolución 0312 de 2019 sst la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la 0312 resolucion 2019 empresa en materia de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.