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Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el peligro de la actividad.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa no obstante que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, demostrar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores comprobar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada corroborar la afiliación al Doctrina General de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones verificar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Lozanía y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Salubridad y Protección Social.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo subsiguiente:
2. No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Solicitar documento soporte de resolución 0312 de 2019 arl sura la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Confirmar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme resolución 0312 de 2019 pdf a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Décimo de resolución 0312 de 2019 art 33 los trabajadores, seleccionando de manera aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Identificación de peligros y resolución 0312 de 2019 arl sura evaluación y valoración de riesgos con Décimo de todos los niveles de la empresa
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto no exime a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe dar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que laboren.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden carear sanciones administrativas y multas resolucion 0312 de 2019 pdf gratis impuestas por las autoridades laborales, Triunfadorí como el aventura de mayores accidentes laborales.