Acerca de resolucion 0312 de 2019 pdf gratis
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Los estándares mínimos del Sistema de Administración de Seguridad y Salubridad en el Trabajo regulados mediante la Resolución 0312 de 2019 establecen cuáles son los indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo con los que debe contar una empresa sin importar su nivel de peligro ni el número de empleados.
Solicitar la política del Sistema de Dirección de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Volumen 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gobierno de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o oficial, las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en comisión.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o chupatintas, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas resolución 0312 de 2019 de que trata de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Doctrina de Dirección de SST en el marco del Doctrina de Respaldo de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales.
El cumplimiento de los estándares mínimos de SST es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para respaldar la seguridad y Sanidad de sus trabajadores.
Confirmar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Reducción de accidentes y enfermedades laborales: El cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST reduce el aventura de accidentes laborales y enfermedades profesionales, mejorando la Vigor y seguridad de los empleados.
En los casos excepcionales que sea permitida la Décimo de agremiaciones o asociaciones para la afiliación resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe corroborar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salubridad y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado esté concorde con la calidad.
Nutrir la calificación y evidencias resolucion 0312 de 2019 consulta la norma a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan Anual de Trabajo las mejoras que se establezcan de acuerdo con la evaluación.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo siguiente, acorde 2019 resolucion 0312 con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la fecha y comparar con la última planilla de pago de aportes a la seguridad resolucion 0312 de 2019 derogada social suministrada por los contratistas,
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan efectos adversos en la Lozanía de los trabajadores.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores